Viện nghiên cứu nhà máy Tsunagu (dựa trên Chuo-ku, Tokyo, Giám đốc: Ohno Hiroshi), một Viện nghiên cứu về phong cách làm việc khác nhau dựa trên Tsunagu Group Holdings Inc Dữ liệu liên quan đến thị trường được công bố bởi các cơ quan chính phủ và những người khác, và biên soạn chúng một cách dễ hiểu Lần này, chúng tôi đã biên soạn báo cáo cho tháng 3 năm 2025 dựa trên dữ liệu mới nhất được phát hành vào đầu tháng 5, vì vậy chúng tôi muốn báo cáo về nó
*Chi tiết báo cáoở đây
[Chủ đề]
1 Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho tháng 3 là 1,26 lần Nó đã tăng từ tháng trước lần đầu tiên sau hai tháng
2 Tỷ lệ thất nghiệp là 2,5% Sự chênh lệch tháng trước +0,1 điểm và cùng tháng chênh lệch -0,1 điểm cho năm trước
3 Tốc độ tăng trưởng về số lượng cơ hội việc làm mới là -3,0% so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu tác động tiêu cực trong tháng thứ năm liên tiếp
■ 1 Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho tháng 3 là 1,26 lần Nó đã tăng từ tháng trước lần đầu tiên sau hai tháng
Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho tháng 3 năm 2025 là 1,26 lần Điều này đánh dấu sự gia tăng so với tháng trước với chênh lệch 0,02 điểm Sự khác biệt trong cùng tháng năm ngoái là -0,01 điểm, điều này là âm trong 20 tháng liên tiếp kể từ tháng 8 năm 2023
Tỷ lệ ưu đãi việc làm bán thời gian (giá trị điều chỉnh theo mùa) là 1,17 lần, với chênh lệch -0,06 điểm cùng tháng của năm trước và tỷ lệ ưu đãi công việc toàn thời gian (giá trị điều chỉnh theo mùa) là 1,05 lần, với chênh lệch +0,03 điểm cùng tháng trước
■ 2 Tỷ lệ thất nghiệp là 2,5% Sự chênh lệch tháng trước +0,1 điểm và cùng tháng chênh lệch -0,1 điểm cho năm trước
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,5%, với chênh lệch 0,1 điểm cho tháng trước và chênh lệch 0,1 điểm cho cùng tháng năm ngoái Theo nhóm tuổi, độ tuổi 35-44 (+0,2 điểm) và độ tuổi 45-54 (+0,2 điểm) đã tăng từ cùng tháng năm ngoái Số người hoàn toàn thất nghiệp là 1,8 triệu, với chênh lệch 50000 cùng tháng năm ngoái
■ 3 Tốc độ tăng trưởng của các cơ hội việc làm mới là -3,0% so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu tác động tiêu cực trong tháng thứ năm liên tiếp
Tốc độ tăng trưởng của các cơ hội việc làm mới là -3,0% so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu tiêu cực trong tháng thứ năm liên tiếp Tốc độ tăng trưởng của ngành công nghiệp tăng trong ngành thông đá gà trực tiếp campuchia và truyền thông (tăng 8,2%), dịch vụ chỗ ở và thực phẩm và đồ uống (tăng 3,3%), trong khi bán buôn, bán lẻ (giảm 7,7%), dịch vụ liên quan đến lối sống, giải trí (giảm 6,9%), hỗ trợ giáo dục và học tập (giảm 6,2%) Nhìn vào bảy ngành công nghiệp lớn*1, tất cả các ngành công nghiệp khác ngoài dịch vụ chỗ ở và thực phẩm và đồ uống đã giảm so với cùng tháng năm ngoái
*1) Viện nghiên cứu của chúng tôi định nghĩa bảy ngành công nghiệp chính là các ngành công nghiệp có số lượng lớn các cơ hội việc làm và có nhiều nhân viên bán thời gian và bán thời gian bao gồm các nhà tuyển dụng, cụ thể là xây dựng, sản xuất, vận chuyển, bưu chính và bán lẻ, các dịch vụ bán lẻ, các dịch vụ
(nguồn)
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (tháng 3 năm 2025)"
cái gì
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về phong cách làm việc khác nhau (Giám đốc: Ohno Hiroshi), được thành lập vào năm 2015, dựa trên Tsunagu Group Holdings Inc Viện nghiên cứu, cùng với các chuyên gia hoạt động trong các lĩnh vực nhân sự và luật lao động của công ty, sẽ giải thích các điểm và điểm chính để tập trung vào các luật lao động sẽ được thực hiện, và cũng ghi lại và phân tích tiến trình và nền tảng của bản sửa đổi, và đề xuất "nên" của nó Chúng tôi sẽ mở ra "tương lai của việc làm" như một tổ chức nghiên cứu và nghiên cứu tất cả các loại luật lao động xung quanh "làm việc"
| Thắc mắc về vấn đề này | Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu chịu trách nhiệm: WADA mail: tsuna-ken@tsunagu-grpjp |
|---|