Viện nghiên cứu nhà máy Tsunagu (dựa trên Chuo-Ku, Tokyo, Giám đốc: Ohno Hiroshi), một Viện nghiên cứu về phong cách làm việc khác nhau dựa trên trực tiếp đá gà hôm nay Dữ liệu liên quan đến thị trường được công bố bởi các cơ quan chính phủ và những người khác, và biên soạn chúng một cách dễ hiểu. Lần này, chúng tôi đã biên soạn báo cáo cho đá gà trực tiếp hôm nay 2 năm 2025 dựa trên dữ liệu mới nhất được phát hành vào đầu đá gà trực tiếp hôm nay 4, vì vậy chúng tôi muốn báo cáo về nó.
*Chi tiết báo cáoở đây
[Chủ đề]
1. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho đá gà trực tiếp hôm nay 2 là 1,24 lần. Nó đã giảm từ đá gà trực tiếp hôm nay trước lần đầu tiên sau sáu đá gà trực tiếp hôm nay.
2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,4%. Sự khác biệt của đá gà trực tiếp hôm nay trước - 0,1 điểm và sự khác biệt cùng đá gà trực tiếp hôm nay - 0,2 điểm năm ngoái.
3. Tốc độ tăng trưởng về số lượng cơ hội việc làm mới là -5,9% so với cùng đá gà trực tiếp hôm nay năm ngoái, đánh dấu một tiêu cực trong đá gà trực tiếp hôm nay thứ tư liên tiếp.
■ 1. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho đá gà trực tiếp hôm nay 2 là 1,24 lần. Nó đã giảm từ đá gà trực tiếp hôm nay trước lần đầu tiên sau sáu đá gà trực tiếp hôm nay.
Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho đá gà trực tiếp hôm nay 2 năm 2025 là 1,24 lần. Sự khác biệt của đá gà trực tiếp hôm nay trước là -0,02 điểm, giảm từ đá gà trực tiếp hôm nay trước lần đầu tiên sau sáu đá gà trực tiếp hôm nay. Sự khác biệt trong cùng đá gà trực tiếp hôm nay năm ngoái là -0,02 điểm, điều này đã âm trong đá gà trực tiếp hôm nay thứ 19 liên tiếp kể từ đá gà trực tiếp hôm nay 8 năm 2023. Tỷ lệ ưu đãi việc làm bán thời gian (giá trị điều chỉnh theo mùa) là 1,16 lần, với chênh lệch 0,07 điểm cùng đá gà trực tiếp hôm nay trước.
■ 2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,4%. Sự khác biệt của đá gà trực tiếp hôm nay trước - 0,1 điểm và sự khác biệt cùng đá gà trực tiếp hôm nay - 0,2 điểm năm ngoái.
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,4%, với chênh lệch -0,1 điểm cho đá gà trực tiếp hôm nay trước và chênh lệch -0,2 điểm cho cùng đá gà trực tiếp hôm nay năm ngoái. Theo nhóm tuổi, độ tuổi 15-24 (+0,1 điểm) là những người duy nhất tăng từ cùng đá gà trực tiếp hôm nay năm ngoái. Số người hoàn toàn thất nghiệp là 1,65 triệu, chênh lệch 120.000 cùng đá gà trực tiếp hôm nay năm ngoái.
■ 3. Tốc độ tăng trưởng của các cơ hội việc làm mới là -5,9% so với cùng đá gà trực tiếp hôm nay năm ngoái, đánh dấu tác động tiêu cực trong đá gà trực tiếp hôm nay thứ tư liên tiếp.
Tốc độ tăng trưởng về số lượng cơ hội việc làm mới là -5,9% so với cùng đá gà trực tiếp hôm nay năm ngoái, đánh dấu một tiêu cực trong đá gà trực tiếp hôm nay thứ tư liên tiếp. Tốc độ tăng trưởng của ngành đã giảm theo chỗ ở, dịch vụ thực phẩm và đồ uống (giảm 17,6%), dịch vụ liên quan đến lối sống, giải trí (giảm 10,5%), xây dựng (giảm 9,1%), sản xuất (giảm 6,5%), v.v. Nhìn vào bảy ngành công nghiệp lớn (1), tất cả các ngành công nghiệp khác ngoài bán buôn và bán lẻ đã giảm so với cùng đá gà trực tiếp hôm nay năm ngoái.
*1) Viện nghiên cứu của chúng tôi định nghĩa bảy ngành công nghiệp chính là các ngành công nghiệp có số lượng lớn các cơ hội việc làm và số lượng lớn nhân viên bán thời gian bao gồm các nhà tuyển dụng, cụ thể là xây dựng, sản xuất, vận chuyển, bưu chính và bán lẻ, các dịch vụ bán lẻ và dịch vụ thực phẩm.
(nguồn)
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (đá gà trực tiếp hôm nay 2 năm 2025)"
16604_16645
cái gì
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về phong cách làm việc khác nhau (Giám đốc: Ohno Hiroshi), được thành lập vào năm 2015, dựa trên trực tiếp đá gà hôm nay Viện nghiên cứu, cùng với các chuyên gia hoạt động trong các lĩnh vực nhân sự và luật lao động của công ty, sẽ giải thích các điểm và điểm chính để tập trung vào các luật lao động sẽ được thực hiện, và cũng ghi lại và phân tích tiến trình và nền tảng của bản sửa đổi, và đề xuất "nên" của nó. Chúng tôi sẽ mở ra "tương lai của việc làm" như một tổ chức nghiên cứu và nghiên cứu tất cả các loại luật lao động xung quanh "làm việc".
| Yêu cầu về vấn đề này | Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu chịu trách nhiệm: WADA Mail: tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
|---|