Đây là hội thảo thường xuyên thứ hai sẽ chia sẻ bí quyết về tuyển đá gà trực tiếp nước ngoài, bao gồm kỹ thuật cắt bỏ dòng tuyển đá gà trực tiếp nước ngoài và làm tốt cho mỗi luồng, các điểm cần cẩn thận về những điểm này và kiến thức không thể ghi nhớ điều này
Chủ đề của thời gian này là "lựa chọn"
Chúng tôi sẽ giải thích các kỹ thuật tuyển đá gà trực tiếp người nước ngoài liên quan đến lựa chọn, bao gồm các điểm chính để sàng lọc tài liệu, phản hồi trong các cuộc phỏng vấn và bí quyết để thúc đẩy bạn nhận được đề nghị!
Được đề xuất cho những người sau
● Nhân viên nhân sự có vấn đề về sàng lọc tài liệu và phản hồi phỏng vấn giữa nhân viên nước ngoài
● Nhân viên nhân sự hiện đang trong nhiệm vụ tuyển đá gà trực tiếp nhân viên nước ngoài
● Các công ty và nhân viên đang có kế hoạch tuyển đá gà trực tiếp nhân viên nước ngoài trong tương lai
● Một công ty dịch vụ thâm canh lao động đang vật lộn với các hoạt động tuyển đá gà trực tiếp nhắm vào người dân Nhật Bản và đang tìm cách tuyển đá gà trực tiếp nhân viên nước ngoài
● Các công ty và nhân sự xem xét sử đá gà trực tiếp nhân viên nước ngoài để ứng phó với du lịch trong nước và mở rộng kinh doanh của họ bằng cách mở rộng ra nước ngoài
■ Tổng quan về sự kiện
Ngày của sự kiện: Thứ năm, ngày 19 tháng 9 năm 2024, 12: 00-13: 00
Phí tham gia: miễn phí
Địa điểm: Zoom (hội thảo trên web) *Sau khi đăng ký, chúng tôi sẽ gửi cho bạn một URL trong vòng vài ngày qua email
(Chúng tôi sẽ phát sóng vào ngày đến 11:59 tối, vì vậy vui lòng đăng ký nếu bạn không thể tham gia vào thời gian thực)
Vui lòng kiểm tra chi tiết của hội thảo dưới đây để biết ứng đá gà trực tiếp và chi tiết
Đối với mẫu đơn và chi tiết hội thảoở đây
| Yêu cầu về vấn đề này | Tsunagu Group Holdings Inc Thư Quan hệ công chúng: tghd-info@tsunagu-grpjp |
|---|